door Monique Wiggers-van Rooij | feb 15, 2016 | leidinggeven aan verandering
Verandermoeheid, verandertrauma’s en het verdwijnen van veranderkrediet… de termen vliegen je om de oren… en dat is niet zo gek! Ontwikkelingen gaan tegenwoordig zó snel. Om mee te kunnen bewegen met die stoom van ontwikkelingen is het noodzakelijk geworden om te...
door Monique Wiggers-van Rooij | feb 8, 2016 | Verbindend Leiderschap
Balans: In je werk en in je leven… Ik geloof dat als je doet waar je goed in bent, je daar gelukkig van wordt, en succes ervaart. Klinkt simpel, maar toch zijn er soms dingen die je behoorlijk uit het lood kunnen slaan: “Life is like a box of...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 25, 2016 | Verbindend Leiderschap
Zoveel medewerkers, zoveel karakters… iedereen gaat anders om met werkbeleving, verandering, weerstand en stress. Wat mij opvalt zijn 2 groepen: de klagers (met de meelopers) en de (potentiële) leiders. Ik noem de eerste groep weleens oneerbiedig de schaapjes die de...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 19, 2016 | Algemeen
Hoe helder is jouw focus? Ooit werkte ik bij een kinderopvangorganisatie waar mijn kantoor tevens spreekkamer, vergaderplek en pauzeruimte was. Wat was dat afzien… ik ben erg voor betrokkenheid, toegankelijk zijn en korte lijnen, maar dit was echt zo’n...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 12, 2016 | Verbindend Leiderschap
Hoe kun je gedrag positief beïnvloeden? Actie is reactie is interactie: ons gedrag (actie) heeft rechtstreeks effect op het gedrag van de ander (reactie). Dat gegeven kun je heel gemakkelijk gebruiken om invloed uit te oefenen op de communicatie tussen jou en de ander...