door Monique Wiggers-van Rooij | jun 2, 2016 | Verbindend Leiderschap
Het belang van jouw verbinding met de organisatie! Hierover ben ik heel gepassioneerd… want in een notendop komt het hierop neer: Je kunt ervaring, talent en ambities hebben wat je wilt, maar als je niet binnen de organisatie past dan ga je daar niet gelukkig worden....
door Monique Wiggers-van Rooij | mei 17, 2016 | Verbindend Leiderschap
Het model van de logische niveaus, waarover ik schreef in mijn vorige blog Verbinding met jezelf , is uitstekend geschikt om te ontdekken waar het knelt of schuurt en om problemen op het juiste niveau aan te pakken. Door steeds de verschillende niveaus te onderzoeken...
door Monique Wiggers-van Rooij | mei 10, 2016 | Verbindend Leiderschap
Leidinggeven wordt gemakkelijker, plezieriger en effectiever als je werkt vanuit verbinding met jezelf, de organisatie en met de ander. Die verbinding start altijd bij jezelf: daarom is dit altijd het eerste blok in mijn introductietraining Verbindend Leiderschap. Als...
door Monique Wiggers-van Rooij | apr 21, 2016 | Verbindend Leiderschap
Communicatie is een informatie-uitwisselingsproces waarbij nogal eens iets mis kan gaan als de zender en ontvanger elkaar niet goed begrijpen. Er zijn manieren om die kans te verkleinen, en deze beschrijf ik in dit artikel. Het begint allemaal bij een heldere...
door Monique Wiggers-van Rooij | apr 7, 2016 | Verbindend Leiderschap
Waarom “loopt” het ene gesprek wel en het andere gesprek niet? Waarom verloopt een gesprek met de ene collega heel vloeiend en loop je bij de ander haast op eieren of kom je steeds in de “stroop” terecht? Hoe komt het toch, dat het zo gemakkelijk is om ongewild in een...
door Monique Wiggers-van Rooij | mrt 22, 2016 | Verbindend Leiderschap
Een veelgehoorde vraag van mijn deelnemers: Hoe krijg mijn medewerkers mee? Geïnspireerd door Pieter van der Haak, met toestemming voor het gebruik van zijn originele artikel, wil ik de volgende inzichten graag met je delen. In de kinderopvang volgen veranderingen...