door Monique Wiggers-van Rooij | mrt 17, 2016 | Verbindend Leiderschap
Een vraag waar menig leidinggevende mee worstelt: Hoe krijg ik mijn team in beweging? Je hebt het beste voor met je medewerkers, je locaties en de organisatie. Als leidinggevende heb je al veel veranderingen doorgevoerd, en het einde is nog niet in zicht. Natuurlijk...
door Monique Wiggers-van Rooij | feb 8, 2016 | Verbindend Leiderschap
Balans: In je werk en in je leven… Ik geloof dat als je doet waar je goed in bent, je daar gelukkig van wordt, en succes ervaart. Klinkt simpel, maar toch zijn er soms dingen die je behoorlijk uit het lood kunnen slaan: “Life is like a box of...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 25, 2016 | Verbindend Leiderschap
Zoveel medewerkers, zoveel karakters… iedereen gaat anders om met werkbeleving, verandering, weerstand en stress. Wat mij opvalt zijn 2 groepen: de klagers (met de meelopers) en de (potentiële) leiders. Ik noem de eerste groep weleens oneerbiedig de schaapjes die de...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 12, 2016 | Verbindend Leiderschap
Hoe kun je gedrag positief beïnvloeden? Actie is reactie is interactie: ons gedrag (actie) heeft rechtstreeks effect op het gedrag van de ander (reactie). Dat gegeven kun je heel gemakkelijk gebruiken om invloed uit te oefenen op de communicatie tussen jou en de ander...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 5, 2016 | Verbindend Leiderschap
Omgaan met weerstand… Geïnspireerd door het boek “Hoe krijg ik ze zover? Draagvlak zonder dwang” van Jan van Setten heb ik een gewetensvraag voor je: Hoe ga jij om met weerstand? Iedereen krijgt wel eens te maken met weerstand, en als je te maken krijgt met veel...
door Monique Wiggers-van Rooij | dec 18, 2015 | Verbindend Leiderschap
De Kinderopvang heeft het niet makkelijk, dat is algemeen bekend. Oké, de ene organisatie is er iets beter in geslaagd dan de andere, om in crisistijd het hoofd boven water te houden en financieel gezond te blijven. Ik zeg bewust FINANCIEEL gezond, want hoe gezond is...